企业文化建设包含了组织内部的价值观、行为准则、工作氛围、沟通方式、管理风格等方面的内容。具体来说，企业文化建设包括以下几个方面：

1. 价值观和使命愿景：企业文化建设需要明确企业的核心价值观和使命愿景，以指导员工的行为和决策，确保所有员工朝着共同的目标努力。

2. 行为准则和规范：企业文化建设还包括建立明确的行为准则和规范，规范员工的行为，维护组织的正常运转和秩序。

3. 工作氛围和员工关系：企业文化建设也涉及到营造积极向上的工作氛围，建立良好的员工关系，增强员工的归属感和凝聚力。

4. 沟通方式和信息共享：企业文化建设需要建立有效的沟通机制，促进信息的共享和传递，保持组织内部的信息流畅和透明。

5. 管理风格和领导力：企业文化建设还包括塑造积极的管理风格和领导力，建立开放、信任和合作的管理氛围，激励员工的创新和发展。

企业文化建设是一个综合性的过程，需要全员参与，持续不断地打磨和完善，以促进组织的发展和壮大。企业文化建设的成功与否直接影响着企业的竞争力和可持续发展能力。