企业文化建设包括多个方面的内容，主要包括以下几个方面：

1. 价值观：企业文化建设的核心是明确企业的核心价值观和理念，包括企业的使命、愿景和核心价值观，这些价值观将指导企业的发展方向和行为准则。

2. 组织结构：企业文化建设也包括组织结构的设计和调整，包括权力分配、决策机制、沟通渠道等，以确保企业内部的协调和高效运转。

3. 员工关系：企业文化建设还包括建立积极的员工关系，包括员工的激励机制、培训发展、沟通和团队合作等，以提升员工的工作积极性和忠诚度。

4. 制度建设：企业文化建设也需要建立健全的制度体系，包括规章制度、奖惩机制、管理流程等，以确保企业的运作有序和规范。

5. 创新文化：企业文化建设还需要倡导创新文化，鼓励员工提出新想法、尝试新方法，促进企业的持续创新和发展。

企业文化建设是一个全方位的工程，需要从多个方面入手，通过不断的建设和完善，形成符合企业特点和发展需求的文化氛围，提升企业的凝聚力、竞争力和可持续发展能力。