企业文化墙方案的写作需要考虑以下几个方面：

1. 目的和意义：首先要明确企业文化墙的建设目的和意义，例如传达企业核心价值观、增强员工归属感、展示企业历史和成就等。

2. 内容和形式：确定企业文化墙的内容和形式，包括展示的图片、文字、设计风格等。可以考虑以企业历史、发展成就、员工风采、企业文化理念等为主要内容，形式可以是图文并茂的展示墙或者多媒体展示屏等。

3. 地点和规划：确定企业文化墙的建设地点和规划布局，考虑到员工的日常活动区域，选择一个易于被员工注意和接触的地方，规划布局要符合整体装饰风格和空间大小。

4. 参与和宣传：鼓励员工参与企业文化墙的建设和展示，可以征集员工的故事、照片或者创意作品，也可以举办相关活动来宣传企业文化墙的意义和价值。

5. 维护和更新：规划企业文化墙的维护和更新计划，确保内容的时效性和吸引力，可以定期更新展示内容，也可以考虑引入互动元素，让员工参与到文化墙的维护和更新中来。

在写企业文化墙方案时，需要综合考虑以上几个方面，确保方案的全面性和可行性，同时也要考虑到企业的特点和实际情况，制定出适合企业发展的文化墙方案。