企业文化建设工作包括以下内容：

1.明确核心价值观：企业文化建设的第一步是明确企业的核心价值观，即企业所追求的目标和价值取向。这有助于员工理解企业的使命和愿景，从而形成共同的价值观念。

2.制定企业文化宣言：企业文化宣言是企业价值观的具体表达，可以通过口号、标语等形式将企业的核心价值传达给员工和外部人士。

3.建立符合企业文化的制度和规范：企业文化建设需要通过制度和规范来体现，例如建立奖惩机制、培训制度等，以促进员工行为符合企业文化要求。

4.营造良好的工作环境：企业文化建设还包括营造良好的工作环境，包括员工关系和团队合作氛围的建设，以及员工的工作生活平衡等方面。

5.加强员工培训和教育：企业文化建设需要通过员工培训和教育来传播企业文化理念，提升员工的认同感和归属感。

企业文化建设是一个系统工程，需要全面考虑企业的内外环境和员工的需求，通过多种手段和措施来构建符合企业发展需求的文化氛围。