中国短缺的技术人才主要包括以下几个方面：

1. 高端人才：包括具有国际视野、领先技术和创新能力的高级工程师、科学家和研究人员。这类人才在新兴领域如人工智能、物联网、生物技术等方面具有独特的技术优势，但数量有限，供不应求。

2. 工匠技能人才：传统行业如制造业、建筑业等依然需要大量的技术工人和技师，但现在这些技术人才逐渐老龄化，新生代技术工人的培养缺乏有效机制，导致这类人才短缺。

3. 创新型人才：创业者、创新团队和技术领军人才在中国的发展中起着至关重要的作用，但目前创新生态环境仍有待完善，创新型人才的培养和吸引仍面临挑战。

4. 跨学科人才：随着科技发展的日益复杂和交叉，需要具备跨学科知识背景和综合能力的人才，但这类人才的培养和选拔机制仍不够完善，导致短缺现象。

中国短缺的技术人才主要集中在高端人才、工匠技能人才、创新型人才和跨学科人才等方面，需要政府、企业和教育机构共同努力，加强人才培养和引进，以满足科技发展的需求。