企业文化建设内容主要包括以下几个方面：
1. 价值观和使命：企业文化的核心是企业的价值观和使命，即企业所坚持的核心价值观念和为何存在的目的。这些价值观和使命将指导员工的行为和决策，形成企业独特的文化氛围。
2. 组织结构和管理制度：企业文化建设还包括组织结构和管理制度的设计和建立。良好的组织结构和管理制度可以促进员工之间的协作和沟通，提高工作效率和企业绩效。
3. 激励机制和奖惩制度：企业文化建设还需要建立激励机制和奖惩制度，以鼓励员工积极工作和创新，同时惩罚违反企业价值观的行为，维护企业文化的稳定和纯正。
4. 培训和教育：企业文化建设也包括对员工的培训和教育，使他们了解企业的价值观和使命，并且能够在工作中贯彻这些价值观和使命。
5. 沟通和反馈机制：企业文化建设还需要建立良好的沟通和反馈机制，使员工能够与管理层和同事进行有效的沟通和交流，及时了解企业的发展方向和自身工作表现。
企业文化建设内容主要包括企业的核心价值观和使命、组织结构和管理制度、激励机制和奖惩制度、培训和教育以及沟通和反馈机制等方面，通过这些内容的建设和完善，可以形成企业独特的文化氛围，提升员工的凝聚力和工作效率，促进企业的可持续发展。