企业文化是指一个企业在长期发展过程中形成的价值观念、行为准则、工作氛围和管理风格等方面的总和。编写企业文化一般需要考虑以下几个方面：
1. 企业使命和愿景：企业文化的核心是企业的使命和愿景，即企业存在的目的和未来的愿景。在编写企业文化时，需要明确企业的使命和愿景，以引导员工共同努力实现企业的战略目标。
2. 核心价值观：企业文化的核心是企业的价值观念，即企业所推崇的行为准则和价值观。在编写企业文化时，需要明确企业的核心价值观，以引导员工在工作中遵循这些价值观。
3. 工作氛围：企业文化还包括企业的工作氛围，即员工在企业内部的工作环境和氛围。在编写企业文化时，需要考虑如何营造积极向上的工作氛围，激励员工持续发展和创新。
4. 管理风格：企业文化还包括企业的管理风格，即企业的领导者如何管理和激励员工。在编写企业文化时，需要考虑如何建立开放、公平和信任的管理风格，激励员工发挥自己的潜力。
企业文化的编写需要考虑企业的使命和愿景、核心价值观、工作氛围和管理风格等方面，以促进企业的长期发展和员工的持续成长。企业文化的编写应该是一个全员参与的过程，需要领导者和员工共同努力，共同打造企业文化的核心理念和行为准则。