顺丰营业部经理的待遇主要包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。顺丰营业部经理的基本工资较高,且随着工作经验和能力的提升而逐步增加。顺丰也会根据经理的工作表现给予一定比例的绩效奖金,激励员工提高工作效率和绩效。顺丰还会提供完善的福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。作为顺丰营业部经理,薪酬待遇相对较好,且有较多的晋升机会和发展空间。