根据中国劳动法的规定,员工自愿离职一般情况下并不享有补偿金。补偿金通常是在员工被公司裁员或解雇时才会发放,以弥补员工因失业而造成的经济损失。员工自愿离职一般不会获得补偿金。具体情况还需根据公司的内部规定和双方签订的劳动合同来确定是否有其他补偿金的安排。